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第380章 中枢收官:成果落地,初心传承

晨曦穿透明泽医院中枢指挥中心的全景落地窗,300米见方的星辰定制版中枢屏上,20K超高清分辨率搭配20亿高刷,将科研成果推广进度与“扎实基础期”复盘图谱清晰投射。屏幕顶端十亿量子比特算力每秒与量子网络15.0x10? s?1 的核心参数熠熠生辉,算力分配条稳定显示“20%全自动分配核心算力支撑、20%核心科研锁定、80%核心剩余算力锁定”,全领域调度模式的蓝色数据流如同圆满的句号,为十年接班计划第一阶段画上句点。54岁的沈知行身着白大褂,鬓角的银丝已连成一片,却依旧目光如炬;身旁53岁的苏晴手持复盘报告,神情温和而坚定,今日,不仅要完成成果推广与基础期复盘的圆满收官,更要向沈景行、沈景初公布阶段最终结果,开启新的成长征程。

早上七点整,沈知行与苏晴并肩步入指挥中心,沈景行、沈景初两位专科副院长已提前到岗,周明、林薇、赵磊、程昱、江晓五位助手也完成了白班交接,全员围站在控制台前,空气中既有收官的庄重,也有对结果的期许。白班(7:00-19:00)值守与成果推广、复盘收官工作同步开启。

“星辰定制版量子计算机全系统运行稳定,全领域调度模式响应延迟低于0.0001秒。”江晓率先汇报基础运行状态,手持遥控器轻点,中枢屏切换至工作总览界面,“星络症与多系统基因缺陷综合征诊疗技术已推广至全国100家三甲医院,完成1250名医护人员培训认证,首批合作医院已开展临床应用,诊疗有效率达92%;‘扎实基础期’(1-3年)中期-后期复盘资料已全部汇总,涵盖工作实绩、能力测评、群众评议等全维度数据,今日将完成最终复盘与结果公布。”

程昱补充算力与电力保障:“已划拨5%核心剩余算力专项支撑复盘数据核算与成果推广监控;量子计算机专属四重冗余供电链路运行稳定,输出电压稳定在380V±0.000001%,可控核聚变电站输出功率维持1.0Gw,冗余电力储备充足,确保收官工作万无一失。”

沈知行抬手示意会议启动,目光扫过全员:“今日是‘扎实基础期’的收官之日,既要确保成果推广落地见效,也要通过复盘总结经验、明确方向。景行、景初,这段时间的努力有目共睹,无论结果如何,都是你们成长路上的宝贵财富。”

科研成果推广最终执行方案

- 收尾任务:上午九点至十一点,完成全国100家合作医院临床应用验收;中午十二点前,汇总推广效果数据,形成成果推广白皮书;下午两点,向夏国卫健委提交推广总结报告,申请纳入全国罕见病诊疗推广计划。

- 责任分工:沈景行牵头验收数据审核与白皮书编制;沈景初协调合作医院对接与反馈收集;周明负责推广经费最终核算;林薇整理培训认证人员档案;江晓保障推广数据传输安全;赵磊负责推广物资回收与归档。

- 验收标准:每家医院至少完成5例临床应用,诊疗有效率不低于85%,医护人员操作熟练度达标率100%,患者满意度不低于95%。

“扎实基础期”中期-后期复盘执行方案

- 复盘流程:上午十一点至下午一点,开展全维度复盘会议,逐一梳理阶段任务完成情况、存在问题与改进方向;下午两点至四点,公布阶段最终考核结果;下午四点至五点,制定后续提升计划,衔接第二阶段“能力提升期”工作。

- 复盘维度:工作实绩(科研推进、成果转化、管理落地)、能力测评(统筹协调、应急处置、决策规划)、群众评议(医护认可、患者满意、行业评价),权重分别为50%、30%、20%。

- 责任分工:苏晴主持复盘会议,五位助手分别汇报分管领域考核数据;沈知行负责最终结果点评与方向指引;沈景行、沈景初进行工作述职与心得分享。

上午九点,成果推广验收与复盘筹备同步启动。中枢屏分屏显示100家合作医院的临床应用画面,沈景行逐一审核验收数据:“华北地区10家医院完成32例临床应用,有效率95%;西南地区15家医院完成48例,有效率93%……所有医院均达到验收标准。”沈景初同步收集医院反馈:“合作医院普遍反映技术手册实用、培训效果显着,希望后续开展进阶培训与病例会诊支持。”

上午十一点,复盘会议正式召开。苏晴将“扎实基础期”三年工作图谱投射至中枢屏,从星络症全球临床试验推进到虚拟实操系统落地,从人力配置优化到门诊服务升级,各项任务完成情况一目了然。“三年来,沈景行同志牵头完成2项国家级科研项目,推动2项核心技术全国推广,工作实绩评分48分(满分50);沈景初同志统筹完成3次全院人力优化,落地智能分诊等3项服务升级,工作实绩评分47分。”林薇汇报考核数据,随后周明、程昱、江晓、赵磊分别汇报了资金管理、算力保障、网络安全、后勤支撑等维度的测评情况。

沈景行与沈景初依次述职,分享了三年来的成长与感悟。“这三年不仅提升了科研与管理能力,更深刻理解了医院传承的意义,感谢爸妈与五位助手的指导与支持。”沈景行说道,沈景初也补充:“从科室管理到全院统筹,每一项任务都是历练,虽然存在不足,但会继续努力改进。”

中午十二点,成果推广白皮书编制完成,汇总了三年来技术研发、培训推广、临床应用的全流程经验与数据,同步上传至夏国卫健委指定平台。周明完成经费核算:“成果转化与推广累计支出3.2亿元,经费使用率98%,无违规支出,剩余资金将用于进阶培训筹备。”

午餐期间,沈知行与苏晴单独与沈景行、沈景初交流,语气温和:“复盘是为了更好地前行,三年来你们的进步我们都看在眼里,无论最终结果如何,都是合格的医院骨干。”沈景行、沈景初点头回应,心中既有期待,也做好了迎接不足的准备。

下午两点,成果推广总结报告提交至夏国卫健委,很快收到回复:“同意将两项核心技术纳入全国罕见病诊疗推广计划,要求明泽医院牵头组建全国诊疗协作联盟,持续提供技术支持。”与此同时,复盘会议进入结果公布环节,苏晴拿起考核报告,神情严肃而温和:“经过全维度考核与专家评审,‘扎实基础期’最终考核结果为——沈景行、沈景初同志均评定为‘优秀’等级,但考虑到第二阶段‘能力提升期’的培养需求,暂不明确接班优先级,后续将通过轮岗历练、重大项目牵头等方式进一步考察,择优确定。”

沈景行与沈景初脸上闪过一丝失落,随即恢复平静。沈知行看出了他们的情绪,走上前温和地拍了拍两人的肩膀:“孩子们,别气馁。这不是否定你们的努力,而是为了更好地培养你们。十年接班路,不仅要能做好眼前的事,更要能扛得起更大的责任。”

他顿了顿,目光扫过中枢屏上的医院全景,继续说道:“接下来的‘能力提升期’,你们将轮岗分管核心模块,牵头更具挑战性的项目。这既是考验,也是成长的机会。我和你妈妈,还有五位助手,都会陪你们一起面对,帮助你们补齐短板、提升能力。”

苏晴也补充道:“你们现在已经很优秀,但接班院长需要全方位的综合素养,我们希望通过更多历练,让你们成为更合格的接班人。暂时不明确优先级,是为了给你们更公平的成长环境,激发更多潜力。”

五位助手也纷纷鼓励:“两位副院长三年来的进步有目共睹,相信在‘能力提升期’一定能突破自我,我们会全力提供支持。”

沈景行与沈景初相视一笑,失落的情绪烟消云散,眼中重新燃起斗志。“谢谢爸、妈,我们明白了。”沈景行表态,“我们不会辜负期望,会在接下来的阶段继续深耕,提升综合能力,争取成为合格的接班人。”沈景初也坚定回应:“会正视不足,积极改进,以更好的状态迎接新的挑战。”

下午四点,复盘会议进入尾声,后续提升计划正式发布。中枢屏上显示,沈景行将率先轮岗分管罕见病中心与科研中心,牵头全球神经内科诊疗标准修订;沈景初将轮岗分管婴儿中心与管理中心,搭建全球皮肤病智能诊疗联盟,各项任务时间节点与责任分工清晰明确。

下午五点,“扎实基础期”复盘与成果推广工作圆满结束。沈知行下达指令:“今日起,正式启动‘能力提升期’各项工作,各中心按计划衔接任务,确保传承计划平稳推进。”

傍晚六点,五位助手的副手们抵达中枢,开始白班与晚班交接。沈知行主持交接会议,梳理当日重点:“‘扎实基础期’圆满收官,成果推广通过卫健委验收,后续要衔接好‘能力提升期’的轮岗与项目启动工作,保障各项工作平稳过渡。”

“收到!已明确夜间重点,各项保障措施将严格落实。”五位副手齐声回应,接过遥控器与对讲机接手工作。

沈知行、苏晴带着沈景行、沈景初走出中枢指挥中心,夕阳的余晖洒在院区的小路上,将四人的身影拉得很长。54岁的沈知行步伐依旧稳健,岁月的沉淀让他愈发从容睿智;53岁的苏晴笑容温婉,眼中满是对未来的期许。沈景行与沈景初并肩走在身后,心中充满了斗志与使命感。

远处,佑安和念星正背着书包放学归来,看到家人后,欢快地奔跑过来。“爸爸,妈妈,今天老师说我们进步很大!”佑安兴奋地分享,念星也举起奖状:“我得了美术比赛一等奖!”沈景行与沈景初弯腰抱起孩子,脸上洋溢着幸福的笑容。

沈知行与苏晴相视一笑,眼中满是欣慰。“扎实基础期”的圆满结束,是传承之路的一个节点,更是新征程的起点。未来,他们将继续陪伴儿女成长,在“能力提升期”的历练中,共同书写明泽医院更加辉煌的篇章。

夜幕降临,明泽医院的灯火如同繁星般璀璨。中枢指挥中心的星辰定制版中枢屏依旧明亮,“扎实基础期”成果总结与“能力提升期”计划图谱实时更新,全领域调度模式持续运行,20%全自动分配核心算力支撑着夜间诊疗,20%核心科研锁定算力推动着进阶研究,80%核心剩余算力守护着数据安全。

成果落地生根,传承步履不停,明泽医院的故事,在岁月的坚守与初心的传承中,正迈向更广阔的未来。